66问答网
所有问题
当前搜索:
产假五险一金怎么交
产假
期间的
五险一金怎么交
答:
法律分析:根据产前的工资为缴费基数,继续缴纳五险一金,个人负责部分在产假工资中代扣
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休...
产假
期间
五险一金
谁交
答:
【法律分析】:
产假
期间用人单位应正常
缴纳五险一金
。根据我国法律规定, 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
休
产假五险一金
是单位交还是个人交
答:
法律分析:员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的
。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。1、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
产假
期间
五险一金
正常
缴纳
吗
答:
产假期间,女性员工的五险一金应当正常缴纳
。一、产假期间的劳动关系 女性员工在产假期间,虽然暂时离开工作岗位,但她们与用人单位的劳动关系依然存在。因此,用人单位有责任和义务按照国家的法律法规,为女性员工缴纳各项社会保险和住房公积金。二、五险一金的缴纳义务 五险一金是我国社会保障体系的重要组成...
产假
期间的
五险一金怎么缴纳
?
答:
员工
产假
期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行
缴纳
的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。【法律依据】《企业职工生育保险试行办法》参加生育保险社会统筹...
产假
期间的
五险一金
是单位交吗?
答:
法律分析:
产假
期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳
社会保险...
产假
期间的
五险一金
要自己承担吗
答:
是需要自己承担一部分的。法律分析:休
产假
期间,
五险
个人部分,不需要自己交,同样由用人单位
缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。生育保险同样由用人单位缴纳。
产假
期间
五险一金
谁交
答:
法律分析:员工
产假
期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行
缴纳
的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。
1
、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。2、生育津贴,是指根据国家法律、法规规定对职业...
产假
假期间
五险一金如何交
?
答:
产假
假期间
五险一金如何交
?公司在产假期间仍应为女员工正常缴纳社会保险和住房公积金,这与在女员工正常出勤工作期间的缴纳相同。因此,社会保险和住房公积金的个人部分,亦仍由女员工自行承担。产假期间,女员工的生育津贴由生育保险基金支付:(1)在部分地区,比如山东,生育津贴直接支付至女员工个人账户,...
产假
期间,公司的
五险一金怎么交
视频时间 01:28
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
产假期间五险一金个人部分怎么交
产假期间需要自己交保险吗
生育假期间五险一金怎么交
产假工资五险一金怎么扣
产假期间保险怎么交
休产假的时候五险一金怎么办
产假期间公司还交五险一金吗
休产假要补交五险一金吗
休产假期间五险费用怎么交