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产假期间需要自己交保险吗
休
产假
五险个人部分谁交
答:
法律分析:休产假期间,五险个人部分,
不需要自己交
,同样由用人单位缴纳。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
休
产假还要自己
补社保吗
答:
根据华律网查询显示:休产假期间,
通常不需要自己补交社保费用
。根据中国《社会保险法》和《劳动法》的规定,用人单位必须为员工缴纳社会保险费,即使在产假期间也不例外。产假期间,个人应缴纳的部分通常由员工自己交给单位,由单位统一缴纳。单位缴纳的部分则按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳。员工可以选择与...
产假期间需要
员工
自己交保险吗
答:
法律分析:产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分
,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,而这个基数本身就是按照职工当月的收入计算的。法律依据:《中华人民共和国人口与计...
职工
产假期间
是不是
需要自己交
社保
答:
产假期间社保不需要全部自己交
。劳动者休产假的,用人单位仍然应当按照规定为其缴纳各项社保费用,而劳动者只需要按照规定缴纳养老保险费、医保费和失业保险费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请...
产假期间
的五险一金
要自己
承担吗
答:
是需要自己承担一部分的
。法律分析:休产假期间,五险个人部分,不需要自己交,同样由用人单位缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。生育保险同样由用人单位缴纳。
保胎假社保
要自己交吗
答:
产假期间
的社保费用不是
自己
独立承担,而是仍旧按照法定比例,由用人单位和劳动者共同缴纳。生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照上月社会
保险缴纳
基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴纳;也可以与单位协商,由单位代扣或垫付,以后归还。孕妇提前休产假,
必须
...
产假自己交
五险一金吗
答:
法律分析:休
产假期间
,五险个人部分,不
需要自己交
,同样由用人单位缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会
保险
法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有...
产假保险
是公司给交还是
自己交
答:
法律分析:女职工休
产假期间
的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位
必须
继续缴纳社保。单位缴纳部分按照上月社会
保险缴纳
基数继续缴纳,个人缴纳部分可
自己
交给单位,由单位统一缴纳。法律依据:《女职工劳动保护特别规定...
产假期间
五险
需要自己交吗
答:
产假期间
五险由用人单位和个人按照各自的比例承担。产假期间在社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,劳动者应把个人部分交给单位。单位缴费部分,劳动者无需承担。产假,是在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,...
产假期间
的
保险
个人部分由谁交
答:
产假期间
,是劳动关系存续期间,用人单位与劳动者均须依法参加社会
保险
,按照法定比 例分别
缴纳
社会保险费。女职工产假期间,个人承担的社会保险费,由用人单位在产假津贴中代扣代缴。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者
必须
依法参加社会保险,缴纳...
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