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产假五险一金怎么交
职工休
产假
期间,
五险一金
由谁
缴纳
答:
法律主观:根据产前的工资为缴费基数,继续为你
缴纳五险一金
,个人负责部分在
产假
工资中代扣第一种是由女职工所在单位负责生育女职工的产假工资和生育医疗费,根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,农场职工怀孕期间的检查费,接生费,手续费,住院费扥有公司...
休
产假
期间
五险一金
单位正常给交吗
答:
在女职工休
产假
期间,用人单位应正常
缴纳五险一金
,否则由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。女职工因此解除劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。休产假一般是多长时间产假是对于已婚...
产假
自己交
五险一金
吗
答:
法律分析:休
产假
期间,
五险
个人部分,不需要自己交,同样由用人单位
缴纳
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有...
产假
期间
五险一金
谁交
答:
员工
产假
期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行
缴纳
的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。
1
、用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金...
产假
期间,公司的
五险一金怎么交
?全部由单位交吗?个人部分还要我自己出吗...
答:
产假
期间,保险正常
缴纳
。该公司承担的还是公司承担,该你自己承担的还是你自己承担。唯一不同的可能是,你个人承担的这部分,每个公司处理的方式不一样。因为这段期间,你是没有工资的,是生育保险给你发放工资。有的单位需要你提前把这几个月需要个人承担的保险费用先缴纳到公司。
产假
期间个人
五险一金
谁交
答:
如果是有固定工作单位,那么员工
产假
期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行
缴纳
的,单位和个人分别承担对应的部分。生育保险属于
五险一金
中的重要组成部分,是保证女性生育的重要保险之一,所以每个月都是要扣除的。公司必须要按照本地规定严格进行申报,按照缴费比例0.6%的方式来进行缴费,个人不需要缴纳费用...
产假
期间
五险一金
正常交吗
答:
法律分析:休
产假
期间用人单位应正常
缴纳五险一金
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受...
产假
期间
五险一金
谁交
视频时间 00:00
休
产假
期间
五险一金
单位正常给交吗
答:
休
产假
期间用人单位应正常
缴纳五险一金
。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定...
产假
期间有
五险一金
吗
答:
根据产前的工资为缴费基数,继续为你
缴纳五险一金
,个人负责部分在
产假
工资中代扣第一种是由女职工所在单位负责生育女职工的产假工资和生育医疗费,根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,农场职工怀孕期间的检查费,接生费,手续费,住院费_有公司承担,产假期间...
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