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产假期间的五险一金要自己承担吗
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推荐答案 2023-10-30
是需要自己承担一部分的。
法律分析:休产假期间,五险个人部分,不需要自己交,同样由用人单位缴纳。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。生育保险同样由用人单位缴纳。
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产假自己
交
五险一金吗
答:
法律分析:休产假期间,五险个人部分,
不需要自己交,同样由用人单位缴纳
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产假期间的五险一金要自己承担吗
答:
不需要
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产假期间五险一金
谁交
答:
【法律分析】:休产假期间用人单位应正常缴纳五险一金
。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长...
产假期间五险一金
个人部分谁交
答:
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缴纳五险一金
,个人负责部分在产假工资中代扣。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部,《关于女职工生育待遇若干问题的通知》,农场职工怀孕
期间的
检查费,接生费,手续费,住院费等有公司
承担
,
产假期间
工资照样发。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七...
产假期间五险一金
谁交
答:
【法律分析】:
产假期间
用人单位应正常
缴纳五险一金
。根据我国法律规定, 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
产假期间五险一金
谁交
答:
法律分析:女职工
产假期间的五险一金
缴费模式由缴费主体决定。个人缴费就是由个人
承担
,单位缴费就是由产妇所在的单位承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条规定:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等...
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