66问答网
所有问题
当前搜索:
九级工伤退休新规定
工伤9级退休新规定
待遇
答:
此外,
九级伤残的工伤职工在退休时,用人单位不需要支付经济补偿金或一次性伤残就业补助金
。如果职工本人提出解除劳动、聘用合同,或者劳动、聘用合同期满终止,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金。工伤赔偿还包括以下项目:医疗费:包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通...
工伤9级退休
时有补偿吗
答:
工伤9级退休时没有补偿
。根据中国政府网发布的
《工伤保险条例》第三十七条
得知:九级工伤职工退休时,用人单位不需要支付经济补偿金或者一次性伤残就业补助金,九级工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的,劳动、聘用合同期满终止的,
用人单位应当支付一次性伤残就业补助金
。《工伤保险条例》第三十七条内容:职工...
工伤九级退休
后有什么待遇
答:
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资
;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政...
工伤9级退休
时有补偿吗
答:
综上所述,
工伤9级退休时的补偿情况包括从工伤保险基金中获得九个月本人工资的一次性伤残补助金
,劳动合同终止或职工提出解除合同时可获得一次性工伤医疗补助金,用人单位需支付一次性伤残就业补助金,具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。【法律依据】:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被...
工伤9级退休新规定
待遇
视频时间 00:00
九级工伤退休新规定
答:
九级工伤退休新规定
:工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含:医疗...
九级
伤残能提前
退休
吗
答:
九级
伤残属于部分丧失劳动能力,是
工伤
的,不具备退出劳动岗位条件;是非因工负伤的,不具备提前
退休
条件。只有达到四级伤残完全损失劳动能力的,才能办理提前退出劳动岗位和提前退休。法律分析工伤与退休不是一回事。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关
规定
享受基本养老保险待遇。
工伤九级
伤残
退休
待遇
答:
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤9级
伤残,
退休
后有什么待遇?
答:
九级伤残为9个月的本人工资
,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤9级退休新规定
待遇
答:
向劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后再申请劳动能力鉴定,最后由工伤保险机构赔偿;3、如果单位未在30日内申报的,您应在1年内按照上述程序申报;4、对于工伤认定申请和工伤赔偿问题有争议的且协商不成时,可以申请劳动仲裁。综上所述,
工伤九级
的赔偿是严格按照国家标准执行的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工伤9级退休后有什么待遇
工伤九级退休有说法吗
九级工伤到退休年龄还能赔偿
工伤9级退休新规定待遇
工伤9级退休工资怎么算
十级工伤退休新规定待遇
八级工伤退休新规定
安徽老工伤退休规定
工伤退休人员最新政策