第1个回答 2024-03-22
工伤9级退休时的补偿情况如下：
1、九级工伤职工从工伤保险基金中获得九个月本人工资的一次性伤残补助金；
2、劳动合同终止或职工提出解除合同时，可获得一次性工伤医疗补助金，该补助金由工伤保险基金支付；
3、同时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金；
4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险的补偿标准：
1、工伤保险待遇的组成：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、护理费等；
2、一次性伤残补助金的计算：根据伤残等级和当地上年度职工平均工资确定；
3、伤残津贴的发放：按照伤残等级和本人工资计算，长期定期发放；
4、医疗费用的报销：包括治疗工伤的医疗费、康复费用等；
5、护理费的支付：根据伤残等级和需要护理的程度支付护理费。
综上所述，工伤9级退休时的补偿情况包括从工伤保险基金中获得九个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动合同终止或职工提出解除合同时可获得一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
【法律依据】：
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。