66问答网
所有问题
当前搜索:
下列属于劳动争议范围的是
下列属于劳动争议范围的是
( )。A.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等...
答:
【答案】:C 本题考查劳动争议的范围。选项ABD都不
属于劳动争议的范围
。
(2018年真题)
下列争议
中,
属于劳动争议范围的是
( )。
答:
劳动争议的范围主要是:(1)因确认劳动关系发生的争议
;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
下列属于
我国
劳动争议的
处理
范围的是
()。
答:
【答案】:A、C、D 【答案】ACD
。解析:根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四...
下列争议
中,
属于劳动争议范围的是
( )。
答:
(6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
下列属于劳动争议的
事项是( )。
答:
【答案】:D
《劳动法》上的劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利、履行劳 动义务发生的争议
。其中包括因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。【命题点拨】本题是对劳动争议范围的考查。
下列
情形中,
属于劳动争议
适用
范围的
有( )。
答:
【答案】:A,D 本题考核点是劳动争议适用
范围
。选项BC不
属于劳动争议
。
72.
下列争议
中,
属于劳动争议范围的是
( )。 A.家庭与家政服务人员之间的...
答:
下列争议
中,
属于劳动争议范围的是
( A)。 A.家庭与家政服务人员之间的争议 。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条下列纠纷不属于劳动争议:(四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,
下列
哪一项纠纷
属于劳动争议
?
答:
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列纠纷属于劳动争议,可以申请劳动仲裁:1、因确认劳动关系发生的争议;2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、
因工作时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗...
根据我国劳动合同法律规定,
下列争议
中
属于劳动争议
仲裁机构受理
范围的
...
答:
劳动争议的范围包括:(1)因确认劳动关系发生的争议;(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)
因工作时间
、休息休假、社会保险、 福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因
劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
等发生的争议;(6)法律、...
(2021年第2批真题)
下列
纠纷中,
属于劳动争议范围的
有( )。
答:
【答案】:A、D、E 下列情形不属于劳动争议:(1)
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷(4)家庭或者个人与家政服务...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动纠纷包括哪些方面
劳动纠纷的范畴
劳动争议案件的受理范围
劳动争议包括什么纠纷
劳动争议诉讼的受案范围
劳动争议项下
劳动争议受理范围
属于劳动争议的有哪些
劳动仲裁的受案范围