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下列属于劳动争议范围的是
社保费是否
属于劳动
仲裁
范围
视频时间 01:14
谁有2011年的二建管理和法规的考试真题及答案。谢谢。
答:
30
下列争议
中,
属于劳动争议的是
( )。 A 企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门工伤认定的争议 B 公司股东李某因股息分配产生的争议 C 王某与社会保险机构因退休费用产生的争议 D 进程务工的黄某与劳务分包公司因工资报酬产生的争议 31 劳务派遣单位与被派遣者的劳动合同最低应为 ( )年。 A 6个月 B 1年 C...
被事业单位辞退不服向法院起诉
属于劳动争议
还是民事诉讼
答:
3、
劳动纠纷范围
:劳动争议的范围,在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会...
以下哪一争议事项不
属于
《
劳动争议
调解仲裁法》的适用
范围
答:
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的
下列劳动争议
,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因...
劳动
法的内容大概包括哪些方面?
答:
劳动法的内容大概如下:1.总则 2.促进就业 3.劳动合同和集体合同 4.工作时间和休息休假 5.工资 6.劳动安全卫生 7. 女职工和未成年工特殊保护 8.职业培训 9.社会保险和福利 10.
劳动争议
11.监督检查 12.法律责任 13.附则
不
属于劳动争议范围的
有哪些?
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他
劳动争议
。最未明显的是...
劳动
仲裁
争议
理由和事实
答:
三、劳动仲裁程序第二步:审查受理 仲裁委员会办事机构接到 仲裁申请书 后,应对以下事项进行审查:申请人是否与本案有直接利害关 系;申请仲裁的争议是否
属于劳动争议
;申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理
范围
;该劳动争议是否属于本仲裁委员分 管辖 ;申请书及有关材料是否齐备 符合要求;申请时间是...
劳动
合同纠纷能不能超出劳动仲裁
范围
提出诉求
答:
劳动合同纠纷能超出劳动仲裁
范围
提出诉求。法律分析劳动合同纠纷是
劳动争议的
一种。根据相关法律规定,在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都
属于劳动
合同纠纷。劳动合同纠纷列举了七种情形:(1)确认劳动关系纠纷;(2)集体劳动合同纠纷;(3)劳务派遣合同纠纷;(4)非...
不
属于劳动
仲裁受理
范围的
有哪些?
答:
不
属于劳动争议的
案件,不在劳动仲裁受理
范围
内。《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定,
下列
纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级...
初级会计职称《经济法基础》备考练习题及答案(2)
答:
6.根据劳动合同法律制度的规定,劳动仲裁
属于
解决
劳动争议的
方法之一,劳动仲裁参加人有( )。 A.当事人 B.当事人代表 C.第三人 D.代理人 7.根据支付结算法律制度的规定,
下列
关于预付卡的表述中正确的有( )。 A.预付卡卡面记载有效期限或有效期截止日 B.单位购买的记名预付卡,只能由单位办理赎回 C.个人购买...
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