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下列情形中,属于劳动争议适用范围的有( )。
A.张某自动离职一年后,回原单位要求复职被拒绝
B.王某要求公司增加股权分配
C.李某向银行提出以承包的小卖部抵押贷款被拒绝
D.刘某因工伤致残后,要求企业增加赔偿金数额被拒绝
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推荐答案 2023-05-16
【答案】:A,D
本题考核点是劳动争议适用范围。选项BC不属于劳动争议。
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当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/Us9s2iUUpnx92in29sv.html
相似回答
下列情形中,属于劳动争议适用范围的有(
)。
答:
【答案】:A,B,D 本题考核
劳动争议适用范围
。选项C不
属于劳动争议
。
(2020年真题
)下列纠纷中,属于劳动争议范围的有(
)
答:
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
;(5)因
劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
等发生的争议;(6)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;(7)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(8)劳动者退休后,与...
下列争议中,属于劳动争议范围的
是
(
)
答:
4 ) 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
; 5 ) 个 体工匠与帮工、学徒之间的纠纷; 6 ) 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
下列纠纷属于劳动争议的有(
)
答:
劳动争议的范围主要包括:(1)因确认劳动关系发生的争议
;(2)
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(4)
因工作时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5)因
劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金
等发生的争议;(6)劳动...
属于劳动争议范围
包括哪些?
答:
一、属于劳动争议范围包括哪些?(一)属于劳动争议的范围:1、2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
;(三)因除名...
...
下列
案件
属于
人事
争议
仲裁受理
范围的有()
。
答:
根据《
劳动
人事争议仲裁办案规则》第二条规定:“本规则
适用下列争议的
仲裁:(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及...
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下列属于劳动争议范围的是
属于劳动争议的情形有
哪些属于劳动争议的情形
不属于劳动争议的范围
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属于劳动争议范围
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下列哪些纠纷不属于劳动争议
以下属于劳动争议的是