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下列属于劳动争议范围的是
下列
哪些情形不
属于
《劳动争议处理条例》规定的
劳动争议范围
?
答:
【答案】:B,C,D [考点]
劳动争议的范围
[解析]《企业劳动争议处理条例》第2条规定:“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的
下列劳动争议
:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因...
哪些不
属于劳动争议
答:
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。因此,在以上
范围
之外的争议就不
属于劳动争议
。⑴
劳动纠纷是
劳动关系当事人之间...
下面哪一项不
属于劳动争议
处理
范围
答:
下面哪一项不
属于劳动争议
处理
范围
:因履行承包合同发生的争议。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类:1.因确认劳动关系发生的争议。2....
最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释
答:
第六条 人民法院受理
劳动争议
案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条 劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不
属于
人民法院受理的案件
范围
,当事人不服,依法向人民法院起诉的,裁定不...
根据《劳动争议调解仲裁法》,
下列争议
中,不
属于劳动争议的是
( )。
答:
第二条规定,我国
劳动争议
调解仲裁的
范围
包括:①因确认劳动关系发生的争议;②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议...
...不
属于
《劳动争议处理条例》规定的
劳动争议范围
?
答:
【正确答案】 BCD 【答案解析】 本题考核《劳动争议处理条例》规定的
劳动争议范围
。《劳动争议处理条例》第2条,本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的
下列
劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的...
下列争议
中,不
属于
《
劳动争议
调解仲裁法》的适用
范围的是
( )。
答:
②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;⑥法律、法规规定的其他劳动争议。C项,公有住房转让争议不
属于劳动争议
。
下列
不
属于劳动争议
案件审理
范围的是
( )。
答:
【答案】:D 本题考查劳动法。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定:“
下列
纠纷不
属于劳动争议
:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的...
赔偿金是不是
劳动
仲裁管的
范围
答:
对公司的做法,职工可以凭借相关材料申请当地的
劳动
仲裁机构介入处理。工伤纠纷
属于
仲裁受理
范围
,仲裁机构的受理范围主要包括:1、因确认劳动关系发生的
争议
:2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生...
下列
不
属于劳动争议的是
( )。
答:
【答案】:B、D、E 本题考查劳动争议。不
属于的范围
有:用人单位之间(E)、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间(D)产生的争议,B项中个体工匠与帮工不
属于劳动争议的
主体双方;AC项主体与内容均符合,属于劳动争议的范畴。
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