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一年可以休病假多少天
病假
规定
一年
不超过
多少天
答:
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
,也就是说一年都在请病假都可以。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,可以请
十二个月病假
。 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,...
病假一年可以请多少天
答:
法律分析:病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
。(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为
三个月;五年以上的为六个月
。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以...
一年可以请多少天病假
答:
法律分析:病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
。根据情况,
病假最多3个月
,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也...
法定
病假一年多少天
答:
劳动法规定的病假最长能请24个月
,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假,请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以下的,可以享受到的病假最长是三个月。国家规定病假的天数为实际工作年限十年...
一年病假
不
能
超过
多少天
答:
法律没有规定职工一年可以请多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。病假的期限是根据员工在职年限来确定的。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月
到二十四个月的医疗期。职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事...
公务员
病假一年
不
能
超过
多少天
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(二)累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(三)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(四)累计工作满20年以上的职工...
病假每年
最多不
能
超过
多少天
答:
而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5
天休息
2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20。92天月平均工作天数。
病假
期间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位...
一年病假
有
多少天
答:
病假一般是三到二十四个月,
最高可以达到24个月
。病假工资的算法如下:1、病假工资计算基数 :(1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;(2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;(3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定。2、病假工资的系数:(1...
一年
的
病假
有
多少天
答:
法律主观:病假最长有
24个月
。根据相关法律规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,...
有薪
病假一年
有
多少天
答:
法律分析:病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
。根据情况,
病假最多3个月
,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业...
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