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一年可以休病假多少天
一年有几天病假
答:
法律分析:
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高
可以
达到24个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开
几天
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月...
职工
一年可以请多少天病假
答:
法律分析:劳动法规定的病假最长
能请
24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都
可以请
这么长时间的病假,
请病假
的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以下的,可以享受到的病假最长是三个月。法律依据:《企业患病或非...
一年可以请几
次
病假
答:
法律分析:劳动法没有规定职工
一年可以请多少天
病假,职工
可以请病假
的时间由病情确定。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年...
法定
病假一年多少天
答:
劳动法规定的病假最长
能请
24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都
可以请
这么长时间的病假,
请病假
的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以下的,可以享受到的病假最长是三个月。国家规定病假的天数为实际工作年限十年...
职工
一年可以请多少天病假
答:
法律分析:劳动法规定的病假最长
能请
24个月,但这得建立在该职工已经在用人单位实际工作了20年以上的情况下。所以,并非所有的在职员工都
可以请
这么长时间的病假,
请病假
的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限,本单位工作年限五年以下的,可以享受到的病假最长是三个月。法律依据:《企业患病或非...
职工
一年病假
不
能
超过
多少天
视频时间 00:00
机关单位
请病假一年
不能超过
多少天
答:
法律分析:病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高
可以
达到24个月,也就是说
一年
都在
请病假
都可以。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个...
有薪
病假一年
有
多少天
答:
法律分析:
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高
可以
达到24个月。根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作
一年
一个月的经济补偿金后解除劳动合同。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业...
一年
最多
请多少天病假
答:
该情况主要看自己在公司工作的年限而定。
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,
可以请
十二个月病假。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止...
职工请病假一年
不能超过
多少天
答:
【法律分析】:
职工请病假
的时间需根据在单位的工作年限确定。病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高
可以
达到24个月。若职工的病情是由于工伤导致,职工在休假期间依旧可以领取工资,或者用人单位可以一次性给予补偿金,对于由于生病无法完成公司职位要求的任务时,用人单位可以按照规定...
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