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一年可以休病假多少天
职工
一年病假
不
能
超过
多少天
答:
法律分析:劳动法没有规定职工
一年可以请多少天
病假,职工
可以请病假
的时间由病情确定。若职员的病情是由于工伤导致的,职员在休假期间依旧可以领取工资,或者用人单位可以一次性给予补偿金,对于由于生病无法完成公司职位要求的任务时,用人单位可以按照规定,解聘该职员。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤...
病假一年可以请多少天
答:
病假一年可以请
90天。工作时间为一年的职工病假最多能请三个月,当年最多能请到病假的天数是根据工作年限的长短来决定的。但是,这三个月的病假也并不是公司在任何情况下就必须要给予职工的,也就是说,通常的病情如果不是特别的严重,医院也根本就不可能给开这么长时间的病假。职工疾病或非因工负伤...
公司
病假一年可以
有
多少天
答:
法律分析:
病假
的期限是根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1 9 9 4]4 7 9号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;...
公务员
病假一年
不
能
超过
多少天
答:
不超过40天。根据查询法律快车官网得知,公务员
每年
的
病假
,不超过40天,当年病假、事假累计相加超过40天的,当年不享受年休假待遇。《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定,病假以医院的证明为准。
一年能请多少天病假
答:
一、
一年病假
不能超过
几天
1、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限十年以上十五年以下的,
可以请
十二个月病假。 2、法律依据: 根据 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定, 企业职工因患病...
劳动法规定
每年有几天
带薪
病假
,是每个月1天吗?
视频时间 01:04
劳动法规定
一年
请假不能超过
多少天
答:
法律依据:《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,
请病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
员工
一年
的带薪
病假
有
多少天
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、劳动者
能
不享受当年的带薪年休假的规定 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(三)累计工作满
1年
不满10年职工,
请病假
累计2个月以上的(四...
职工在
一年
内,
可以请多少天病假
?劳动法中是如何规定的?
视频时间 00:00
职工
一年可以休多长时间病假
答:
法律分析:
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高
可以
达到24个月。职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、...
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