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公司一年有几天病假
企业
员工
一年有几天
带薪
病假
答:
一般情况下职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,
病假最长不超过二十四个月
。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人...
劳动法规定
每年有几天
带薪
病假
,是每个月1天吗?
视频时间 01:04
公司
怎么请
病假
答:
公司请病假方法如下:1、员工本人因病、伤诊查,住院治疗和病休不能上班而请假为病假,
每人每年度可请带薪病假不超过三天
,公伤治疗休息的除外;2、请病假的审批及手续:请病假的需填写《请假单》,并按照请假批准权限报批,事后向人力资源部提交镇以上医院的诊断书、病休建议书、住院手续等证明方有效。...
公司病假一年
可以
有多少天
答:
法律主观:病假最长有24个月
。 根据相关法律规定,企业职工因患病或 非因工负伤 ,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以...
公司病假一年
可以
有多少天
答:
法律分析:
病假
的期限
是
根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1 9 9 4]4 7 9号)第4条规定。医疗期三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的,按12个月内累计病休时间计算;九个月的,按15个月内累计病休时间计算;...
病假
可以请
多久
?劳动法病假天数规定
答:
职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在
公司
的在职时间,可以享有三到二十四个月的
病假
医疗期,所以职工病假最长可以请二十四个月,但是必须由医院出具病假条。医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按...
病假一年
可以请
多少天
答:
病假一年
可以请90天。工作时间为一年的职工病假最多能请三个月,当年最多能请到病假的天数是根据工作年限的长短来决定的。但是,这三个月的病假也并不
是公司
在任何情况下就必须要给予职工的,也就是说,通常的病情如果不是特别的严重,医院也根本就不可能给开这么长时间的病假。职工疾病或非因工负伤...
劳动法规定
一年
可以请
多少天病假
答:
一、
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作
一年
一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
劳动法,在
公司
上班做手术。国家规定
有几天
假,请问公司能给几天假呗?
答:
职工在单位实际工作的年限为五年以下的,职工可以请三个月的
病假
。职工的实际工作年限在十年以上,在本单位工作了五年以下的,可以请六个与病假。法律分析对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日
是
带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间...
有薪
病假一年有多少天
答:
我国现行《劳动法》没有规定
每年有几天
带薪
病假
。但是,
企业
职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 二实际工作年限十年...
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