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一年带薪病假有几天
一年带薪病假有几天
答:
法律分析:职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,
病假最长不超过二十四个月
。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二...
带薪病假一年是几天
答:
法律分析:带薪年休假的假期 (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
; (二)已满10年不满20年的,年休假10天; (三)已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、劳动者能不享受当年的带薪年休假的规定 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)...
有薪病假一年有多少天
答:
法律分析:病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
。根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。法律依据:《企业职...
国家规定
带薪病假多少天
答:
国家规定带薪病假三个月到二十四个月
。国家法定带薪病假的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。请病假需要的材料:1、一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病...
劳动法规定
带薪病假有几天
答:
法律主观:劳动法没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定
。 但按《 劳动合同法 》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以 解除劳动合同 。用人单位据此...
国家规定
带薪病假多少天
?
答:
职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,
病假最长不超过二十四个月
。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
:一实际工作年限十年以下的,在本...
国家法定
带薪病假
3天
答:
国家法定带薪病假的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
。在医疗期的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 法律客观: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
带薪病假一年是几天
答:
一般情况下职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,
病假最长不超过二十四个月
。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
。1、带薪年休假的假期(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假
5天
;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已...
带薪病假
规定
多少天
答:
带薪病假
规定具体如下:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;3、五年以上十年以下的为九个月;4、十年以上十五年以下的为十二个月;5、十五年以上二十年以下的为十八个月;6、二十...
带薪病假
一个月
几天
答:
法律分析:法律有规定有薪的病假(医疗期),企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,
给予三个月到二十四个月的医疗期
:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤...
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