公司强制要求签订自愿加班合同和放弃社保合同和放弃加班工资的合同才可以入职可以举报吗？

合同生效吗？该去哪里举报？

举报该问题

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...劳动合同的,未交社保,之后让其书面写一个自愿放弃保险,这样答：当事人约定法律明确规定事项，无效。【未签订劳动合同二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。【拖欠工资拒付...

...的负责人要求他们签署自愿放弃企业为其缴纳社保的文件。答：”从法律规定看，为员工缴纳社保是企业的法定义务，权利可以放弃，义务必须履行，这是法律的基本原则，因此，企业要求员工签署保证书放弃单位为自己购买社保这是一个无效的法律行为。同样有些劳动者认为自己是到外地打工，社会保...

如企业与员工签订放弃社保合同合法吗?员工可以要求补偿吗?答：法律分析：签订放弃社保合同是违法的，签订的协议无效。因为社保具有强制性，不能被任何形式选择放弃，就算签订了，用人单位也需要承担法律责任，也应该按规定补缴社保。如果单位没给员工缴纳社保，员工提出离职，用人单位需要支付...

...最近又单方面让我签订了自愿放弃工龄和社保的协议答：1、现在用人单位只是让你们写放弃工龄，而有补偿一定的费用（一万二），如果用人单位没有其它实质性的行为的话，你们并不能要求赔偿，虽然签订了协议，实际上你的工龄仍然存在的。2、关于社保，就算签了协议，也是可以向当地...

自愿放弃社保、休假、加班费,这样的被自愿合适吗?答：这样的被自愿当然不合适，公司这种丑恶嘴脸应该被公之于众，这种行为是严重违背劳动法呢，因为社保这个东西不能自愿放弃，不是公司愿不愿意的问题，不是员工愿不愿意的问题，劳动法规定只要是正式的员工在这家单位长期任职就...

应聘骑手被要求自愿放弃社保,这个要求合理吗?答：加班费跟社保一样，就算员工自己放弃，也没有任何法律效应。公司依然还是需要向员工支付加班费。如果有些用人单位也跟员工达成了协议，要求员工自愿加班，放弃加班费，这也是不合法的，员工有权要求公司发放加班费，而且法律规定...

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职工自愿放弃社会保险有效吗个人自愿放弃社保合法吗本人自愿放弃缴纳社保社保可以自己交吗如果员工自愿不交社保不交社保可以吗已交社保未签劳动合同签劳务合同避免社保只签劳动合同不买社保