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本人自愿放弃缴纳社保
个人
放弃社保
承诺书有效吗
答:
员工
自愿放弃缴纳社保
的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。员工自愿放弃缴纳社保的承诺函,违反了我国社会保险法的强制性规定,属于无效承诺,不具备法律效力。根据我国社会保险法的规定,足额缴纳、代扣代缴社保费用,是用人单位的法定义务。如果用人单位不按时足额缴纳社...
员工自原
放弃缴纳社保
后期补缴的滞纳金谁出
答:
员工
自愿放弃缴纳社保
后期补缴的滞纳金应由员工
本人
承担。根据《中华人民共和国社会保险法》和《社会保险费征收管理办法》的规定,个人未按时缴纳社会保险费的,应按规定缴纳滞纳金。员工自愿放弃参与社保制度意味着他自行承担风险和责任,如决定补缴则应按规定缴纳滞纳金。请咨询当地社保管理部门或律师以获得更具...
签了
自愿放弃社保
有效吗 申请仲裁能赢吗
答:
自愿放弃社保
协议书是无效的,申请仲裁能赢。社保作为国家强制性的保险,公司在员工入职时理应为员工办理,无论用人单位还是劳动者都不能随意处理这项权利。社保的好处如下:1、养老保险通俗的说,就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多,交得久以后领的多。累积
缴纳
满...
不想
缴社保
可以
自愿放弃
吗
答:
社保是国家强制要求购买的,用人单位有义务帮员工购买社保,哪怕是员工
自愿放弃缴纳社保
,这种协议都是无效的,不具有法律约束力。同时员工不想缴纳社保也是不行的,除了用人单位,员工自己也需要承担缴纳社保的义务。哪怕是员工放弃缴纳社保的义务,用人单位都必须承担缴纳社保的义务。社保是我国推行的福利保险...
可以
自愿放弃社保
吗
答:
即使劳动者
本人自愿放弃
购买社保,也是不可以的。社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴;劳动者未在用人单位就业的,劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构
缴纳社会保险
费。劳动者本人自愿放弃购买社保不可以,社会保险具有强制性。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位...
本人
因个人原因
自愿放弃社保
答:
劳动者
本人自愿放弃
购买
社保
不可以,具体的原因如下:1、因为
社会保险
是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定
缴纳
的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会...
员工
自愿放弃社保
协议有效吗
答:
劳动者
自愿
与用人单位签订
放弃
参加
社会保险
的协议本身是违反法律规定的,是无效的。
社保
协议是指用人单位与员工之间签订的关于社会保险的协议。根据国家有关规定,用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额
缴纳
基本养老保险费,这既是用人单位和职工的合法权利。
个人签放弃社保有效吗,公司让签
自愿放弃社保
,员工签了自愿放弃社保声明...
答:
员工签属
自愿放弃
社保申请书不具有法律效力。根据《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。这是国家对企业及劳动者的强制性要求,用人单位不缴纳或不按规定缴纳都属违法,单位对于包括不为员工
缴纳社保
费、单位和劳动者约定不缴纳社保费。代之以现金补偿、试用期满才给劳动者...
劳动者主动
放弃社保
,离职有补偿吗
答:
劳动者主动
放弃社保
,离职没有补偿。如果员工
自愿放弃缴纳社保
,并且这个决定是双方自愿达成的协议,那么在正常情况下,员工在离职后是没有权利要求用人单位支付经济补偿的。虽然员工自愿放弃缴纳社保是双方自愿达成的协议,但是如果用人单位有违反法律的其他情况,员工在离职后仍然可以要求支付经济补偿。离职补偿...
个人
自愿放弃社保
合法吗
答:
对企业来说,碰到不愿
缴纳社会保险
的员工,或者干脆不要,或者晓之以理,说服员工依法参保。让员工写“
自愿
不
缴社会保险
”之类书面申请的做法,在法律上并不可行。社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的...
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