第1个回答 2019-03-28
你离职之前应该提前一个月给公司提出辞职，这样你离开公司之后就是合法的。如果你没有给公司打招呼，说走就走，这样就是旷工了。公司是可以按照规定扣除你的部分工资，但是不能直接不打当月工资，这个是违法的。
第2个回答 2019-10-27
员工自动离职是违犯劳动法规的，所以公司不发当月工资是对员工的惩罚。
第3个回答 2020-02-18
劳动者自动离职，用人单位不发劳动者当月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。所以用人单位一定和你较真的话，也是很麻烦的。我们做人要有始有终，工作也是一样！
第4个回答 2019-10-25
在你未违反公司制度规定、未违法违规前提下，正常离职的情况下，合同上注明的基本工资是必须发的（奖金可以不发）。
我建议你先走协商途径，如果工资多的话，多去走走多联系几次，人都是怕麻烦的，领导也是，多找找他，只要你没把别人得罪过，基本是没问题。
如果你想走仲裁或者投诉，有几个基本条件：1、合同；2、当期银行流水/工资证明；3、未违法违规，也未违反公司制度；4、 未过诉讼时效（即你知道自己权益被侵犯后，太久不伸张自己权力，就视作放弃）
第5个回答 2019-05-29
公司不发当月工资，是违反劳动法的，是不合法的。