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工厂封了不让工人回家
单位
封闭
管理
不让回家
合法吗
答:
需要根据具体的案情来看,
如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法
。如果是因为满足企业日常运营的需求,需要员工加班的,用人单位可以与劳动者进行协商处理。社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》:明确企业因受疫情影响导致生产经营困难的,...
上海飞机制造有限公司现在把
工人
关在公司上班14天晚上不可以
回家
犯法...
答:
根据查询相关资料显示,
不犯法
。目前由于上海疫情严重,上海飞机制造有限公司为了工人的自身安全考虑下班不让工人回家,避免路上不必要的接触造成感染风险。
工地
不让工人
出大门
回家
找什么部门?
答:
工地
不让工人
出大门这个要看是在上班时间还是下班时间,如果是上班时间的话不能够随意的出入是比较正常的,如果是下班时间还是有这种限制行为那么可以拨打劳动局的投诉电话,这已经涉及到劳动纠纷和人身自由。
我们工地上领导现在
不让工人
回老家违规吗?
答:
其实我觉得这个的话还是要根据实际情况来判断,
如果说你们当地有疫情,那么在这期间肯定是不回去比较好一些
,当然如果说是因为赶工期就不让工人回家,我觉得这肯定是违法的,谁都没有权利要求别人不能回家。
企业为了不停产,今天开始
工人
住厂里
不让回家
,这样做她们的怎么办?_百 ...
答:
关于政府发布的这个不得早于2月9日复工的通知,企业是不是可以不响应呢?
我认为是不行的
。1、《中华人民共和国突发事件应对法》第五十六条规定:突发事件发生地的其他单位应当服从人民政府发布的决定、命令,配合人民政府采取的应急处置措施。根据这条规定呢,企业是需要积极去响应、配合的。2、如果企业不...
疫情已清零社会已恢复正常,但企业仍
封闭不让工人
出去,算不算违法?
答:
不算。社会面清零,但还需要连续14天不同有病例才能解封(潜伏期)。这是防疫的基本要求。所以不违法
我们单位
员工
手机丢了,厂长下令
封厂
一周这合法吗?
答:
你们单位
员工
的手机丢了,厂长就下令
封厂
一周
不让回家
,这种做法显然是不合法的。因为每一个员工都有自己的人身自由,既可以按时上下班,也可以按时回家。厂长这样做严重的侵犯
了工人
的人身自由,你们可以根据劳动法向当地劳动仲裁委员会提起诉讼。
工地不发工资,
工人
扣押工地领导通宵,
不让
其
回家
。工人行为算不算违法...
答:
三)非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。按照上述法律规定,
工人
扣押工地领导通宵,
不让
其
回家
的行为,涉嫌非法拘禁,是违法行为。建议如果对方报案,工人可以请求公安机关调解,经调解达成协议的,可不予处罚。工人应依法讨要工资,不能采用非法手段,否则会有受到法律制裁的风险。
疫情期间将
员工封闭
在
工厂
,疫情结束了还
不让员工
出去合法吗?
答:
不合法这是限制个人自由权利是犯法的。任何人都没有权利限制个人的自由权疫情结束必须还给每个人的自由权。
公司不放
员工回家
过节,员工要如何维护自己的权益?
答:
公司
不让
劳动者在节日
回家
是违法的。如果公司要安排加班的,一般需要与工会、劳动者协商一致;如果劳动者不愿意加班的,有权拒绝。公司不得强制劳动者加班。1,《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有...
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