这个是严重违反合同法以及劳工保护法的,国家规定上班为8小时,如果公司任务较大的可适当安排加班,必须支付加班工资,最长不能超过12小时 。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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第1个回答 推荐于2016-01-21
违反了劳动法，协商不成，到 人力资源和社会保障局 投诉
法律依据《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
法律依据《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第2个回答 2006-11-05
违法!根据《中华人民共和国劳动法》的第三十六条的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
应该向劳动保障部门申诉，以保障自己的合法权益不受侵犯！
应该向劳动保障部门申诉，以保障自己的合法权益不受侵犯！
第3个回答 2006-11-05
如果你说的是让某一个人工作24小时的话,那肯定是违法的!
根据《中华人民共和国劳动法》的第三十六条的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
现在有的工厂是一天24小时都有人在工作，但是分早班、中班、晚班、夜班，如果是这样的话，那就不违法！本回答被网友采纳
根据《中华人民共和国劳动法》的第三十六条的规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
现在有的工厂是一天24小时都有人在工作，但是分早班、中班、晚班、夜班，如果是这样的话，那就不违法！本回答被网友采纳
第4个回答 2020-12-17
第一天早晨7点干到第二中午11点一次上班24小时，很多人辞工无果，自动离职所有工资全部归罚本回答被网友采纳
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