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工厂每天让工人工作十四个小时.劳动法为什么没有执行力度,工厂工人该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-05-02
工人每天工作十四个小时事违反了劳动法,可以向当地的劳动保障局投诉。
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http://66.wendadaohang.com/zd/nDxUn9v9s2pivsixnD.html
其他回答
第1个回答 2020-05-02
你好,可以收集证据,去当地管理部门投诉。
第2个回答 2020-05-02
工人应该选择申请离职,确保自身的健康权
第3个回答 2020-05-02
给加班费了没,可以举报啊
第4个回答 2020-05-02
兄弟。如今是特殊时期有工作就好,坚持下,。
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我在这间
工厂
上班时间太长了
,每天
足足13
个小时
了,是不按
劳动法
的,星期...
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的
。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交...
某
工厂
经常让员工连续上
14
天班,是否违反法律?
答:
是违反法律
。让员工连续工作超过12小时,就已经违反了劳动法,如果连续工作这么长时间,没有休息日,还不给安排倒休,
可以直接去当地劳动仲裁部门起诉
,要求给予加班费,如果企业以倒休为由不向员工支付加班费,员工可以选择倒休,如果不同意倒休,企业必须支付加班费。感觉企业有不合规的做法一定要向当地劳动...
为什么
大多数
工厂
都不按
劳动法执行?
答:
之所以这种现象比较普遍,原因很简单,劳动监察执法不严,处罚不利,私企违法成本太低。
说到底是政府的执法观念还不到位,有一定的倾向性
。
为什么
还是很多
工厂
不
执行劳动法
相关规定(如计件类
没有
加班工资,而劳动...
答:
如果员工因为加班费问题和单位出现纠纷,员工可以申请劳动仲裁进行维#权。因为员工的维#权意识比较薄弱。所以导致很多公司并没有全完按照法律规定进行执行。依据《工资支付暂行条例》第十三#条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下...
工厂
管理要求
工人
加班通宵
怎么办?
答:
一、一般来说工厂强制加班
怎么办
工厂
强制加班可以先同单位进行协商,如果协商不通可以进行仲裁。 1.与用人单位协商 这种方法,是建立在双方互谅互让的基础上,直接对话、协商,最终劳动者与用人单位就争议事项达成一致消除争议。这种方法的优点是,省时、省力、省钱,不会伤害相互之间的感情,有利于继续...
为什么工厂
都是
14小时
不违法
答:
法律分析:
工厂工作14个小时
不违法,是因为工厂按照法律规定给予了加班费。如果用人单位没有给加班费,且月度加班时间超过了规定时间,也是违法的。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
十四小时
的工时制度。第四十一条 用人单位...
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劳动法规定工人工作每天多少小时
劳动法工人每天工作时间
劳动法规定每天工作几小时
按照劳动法工人一个月上多少小时
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