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请问一下,公司法人变了,公司名称也换了,那之前和公司签的劳动合同还有效吗?
请问一下,公司法人变了,公司名称也换了,那之前和公司签的劳动合同还有效吗?
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推荐答案 推荐于2017-09-04
不能简单认为公司法人变了(你可能是指法人代表吧?)和公司名称变了,之前的合同是否有效。如果变之前,原公司对职工进行了终止劳动合同,并给予了经济补偿的,则之前的劳动合同就终止了,其权利义务也随之终结,如果不是这样,则继续有效。
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其他回答
第1个回答 2013-09-18
有效,不必担心
第2个回答 2013-09-18
1、《劳动合同法》第三十三条明确规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行,工龄连续计算。
2、如果新单位要求重新签订劳动合同,则意味着原劳动合同终止,原公司须按照劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿,工龄不再与新单位连续计算。
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文本由用人单位和劳动者各执一份。二、律师意见:1、用人单位变更
名称
...
...
公司换
名
法人
代表
也换了
还要求重新
签劳动合同,请问
我签了会对我...
答:
法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行”的规定
,公司换
名、
换法人
并不影响劳动合同履行,是无需重新签订劳动合同的。如果要求重新签订
劳动合同,
则意味着原劳动合同终止,需要支付已工作期间的经济补偿。重新签订劳动合同后,原劳动合同期限仅作为一般工龄,不再连续计算。
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