员工提前离职是违反什么规定

推荐答案 2018-01-05

《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。”

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其他回答

第1个回答 2018-01-05

这个主要看你和单位签订的劳动合同里面的违约责任。一般情况按违约责任执行。你所说的情况应该是单方面违法解除劳动合同。还要具体看你是做什么的，如果你单方面违法解除劳动合同是否对单位造成损失，如果公司能证明你单方面违法解除劳动合同造成公司损失，公司是可以要求赔偿的。

第2个回答 2020-12-26

第3个回答 2018-01-05

提前离职么就是旷工、自离什么的

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