员工没有提前一个月辞职申请，突然离职违法的，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。自动离职，指劳动者根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的
劳动关系的一种行为。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者
竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。