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单位法人代表变更后劳动合同是否还有效
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推荐答案 2018-08-04
企业更换法人后,原有的劳动合同是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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公司
法人变更后
,我跟公司签订的
合同是否还有效
(原合同上签的是原法 ...
答:
有效
,不需要重新签。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
法人变更后劳动合同是否还有效
答:
法律分析:企业更换法人后,原有的劳动合同是有效的
。《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
公司换老板之前的
合同还有效
吗
答:
法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系,
原来已经签订的合同依然有效
。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。企业法人代表发...
公司
变更
法定
代表
人,要求重新签订
劳动合同
,我不想签
了
,
是否
有赔偿?
答:
公司变更法定代表人,
原劳动合同继续有效,是不需要重新签订劳动合同的
。如果用人单位因劳动者拒签而解除劳动合同是违法的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。...
公司法定
代表
人已
变更
,公司名称没变。
劳动合同
没有
更换
。还是原来的合...
答:
公司和法定
代表
人之间是两个独立的个体,只是存在了法律关系。基于此,我国的《
劳动合同
法》第三十三条规定,用人
单位变更
名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。因此,根据您的表述,这种情况下是不会影响原合同的继续履行的。希望我的回答能对您有所帮助!
法人代表变更合同
需要重新签订吗
答:
法律分析:一般情况下,公司
法人变更
合同不需要重新签订
劳动合同
。因为我国的民法典规定,在劳动合同产生法律效力
之后
,当事人不可以由于
变更合同
当事人双方或一方的姓名、所在
单位
的名称。或者因为变更所在单位的法定
代表
人、负责人、承办人而不按照合同的约定履行劳动合同规定的法定义务。法律依据:《中华人民...
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