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企业法人变更后，原劳动合同是否有效
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第1个回答 2019-09-25
当然有效。
劳动合同是劳动者与企业之间签订的，即使企业的法人代表变更，效力也不影响。
相似回答
公司法人变更后,
我跟公司签订的
合同是否
还
有效
(
原合同
上签的是原法 ...
答：
有效
，不需要重新签。《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
企业
改制
,劳动
关系如何处理?
答：
3、这表明，法律规定当企业资产转移时，原劳动合同无法履行的，
经双方当事人协商一致可以变更劳动合同，若达不成协议，方可解除劳动合同
。4、也就是说当企业资产发生转移的情况，不能置劳动关系于不顾，也不能断然解除全体职工的劳动关系，而应当首先与合同制职工协商变更劳动合同，对固定职工可协商调动工作...
公司法人变更
之前签订的
合同
还
有效
吗
答：
法律分析：法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有效
。新任法人代表作为企业经营负责人，可能对企业的生产经营作重大调整，对人员使用作合理安排。在这种情况下，应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵守平等自愿、协商一致的原则，与劳动者协商变更劳动合同的...
公司变更法人
需要重新签订
劳动合同
吗
答：
根据《劳动合同法》规定，用人单位变更法定代表人并不会影响劳动合同的履行，
原来的劳动合同依然有效
。法律分析公司变更法人不会影响合同的效力，不影响劳动合同的履行，所以，公司变更法人不需要重新订立劳动合同。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是在工商系统里。公司法人变更只是公司的组织架构...
公司
换老板之前的
合同
还
有效
吗
答：
企业法人
代表发生改变
后，
新任法人代表作为企业经营负责人，可能对企业的生产经营作重大调整，对人员使用作合理安排。在这种情况下，应当按照法律规定，关于订立和
变更劳动合同
遵守平等自愿、协商一致的原则，与劳动者协商变更劳动合同的具体条款。如果双方协商变更劳动合同不能达成一致意见，企业因生产经营状况变化...
公司变更
名称对员工有什么影响
答：
法律分析：
公司变更
名称和法定代表人
，原劳动合同
继续
有效
，不需要重新签订劳动合同。因此
公司法人变更
对员工是没有影响的。劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按...
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