我在工厂上班，种种原因自动离职了，他们压我一个月工资，说自动离职没有钱，财务他们说我必须要让部门领

Question

我在工厂上班，种种原因自动离职了，他们压我一个月工资，说自动离职没有钱，财务他们说我必须要让部门领导签字，让我走完辞职程序，而我的部门领导班组长经理都不给我签字，他们都有意不然我拿到工资，说我不尊重他们之类，不必要走这个程序，而不走完程序又没工资，就这个矛盾了

Answer 1

自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。
5种自动离职有补偿
这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；克扣或者无故拖欠劳动者工资；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬；低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
　　劳动部门指出，遇到上述5种情况，职工提出解除劳动合同，单位又拒付劳动报酬和补偿金，职工可以在规定的时效内申请劳动仲裁，直至向法院起诉，以维护自己的合法权益。[1]追问

我跟公司的主管打了招呼，辞职单都领了，部门领导拒不签字，说我自动理智没有钱

他们说我必须要让部门领导签字，让我走完辞职程序，而我的部门领导班组长经理都不给我签字，他们都有意不然我拿到工资，说我不尊重他们之类，不必要走这个程序，而不走完程序又没工资，就这个矛盾了

追答

你跟公司主管打招呼有证据吗，人证物证均可，有证据不算自动离职，口头辞职

追问

短信里就说了

Answer 2

打电话到劳动局。追问

劳动局可靠吗？

追答

可以的，要是不放心，可以找媒体记者一起去

Answer 3

这个可以去劳动局申请劳动仲裁追问

劳动局里可靠吗？

追答

绝对可靠，不过时间没那么快，大概1星期左右会去你公司调解

Answer 4

投诉他