66问答网
所有问题
当前搜索:
自动离职工资就没了吗
自动离职工资就没了吗
答:
法律分析:不是的,原则上员工自离的情况下有工资的
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十...
自动离职工资就没了吗
视频时间 01:39
自动离职
有
工资吗
答:
【法律分析】:有工资,劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的...
自动离职工资就没了吗
答:
根据律图网查询显示:自动离职仍然有工资
。原则上员工自离的情况下有工资的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同...
自动离职
当月没有
工资吗
答:
自动离职当月没有工资
。劳动者未经用人单位批准自行离职且未提前通知可能面临不发放当月工资。劳动法规定应提前通知解除劳动合同,否则可能被视为违约。用人单位可不支付未履行工作期间工资,且可要求赔偿因违约造成的损失。未办理...
自动离职
有没有
工资
答:
自动离职
是有
工资
的。因为
职工
付出劳动,就应该拿到劳动报酬,只不过单位可以不支付经济补偿金。根据劳动合同法规定,职工提出离职,应该提前一个月和单位告知。在单位有违法违规情况下,职工可以随时离职。计算工资也比较简单,就...
自动离职
有
工资
么
答:
法律分析:
自动离职
有
工资
。自动离职是指
职工
擅自离职的行为。自动离职后,劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资,如果用人单位不支付工资的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法员工
自动离职
是否结算
工资
答:
2、只要付出劳动,单位就要支付劳动报酬,虽然是自离,但单位应当与劳动者结算
工资
;3、应当提前提出辞职并交接好工作,如果违反劳动法不辞而别给单位造成损失,则要承担赔偿责任;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
自动离职
有
工资吗
答:
自动离职
有
工资
的。自动离职是指员工在没有经过正常离职手续的情况下,擅自离开工作岗位的行为。在法律上,并不存在自动离职的概念,而是根据具体情况,可能被视为协商一致解除劳动合同或者违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国...
自动离职
有
工资
拿吗
答:
法律分析:
自动离职
有
工资
拿。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离,用人单位也不得随意克扣劳动者工资。如果单位不发放工资的,劳动者可以投诉用人单位或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
自动离职当月没有工资吗
员工旷工离职很普遍了
恶意克扣工资认定标准
新员工干了10来天想辞职
自离工资全部扣完吗
口头辞退怎么拿到证据
没离职直接不干了不给工资咋办
中山火炬自动离职不发工资吗
自动离职后工资算少了