自动离职老板不给工资怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。2.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，需要用人单位同意。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。二、解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

Answer 2

自动离职 ，必须返回公司进行 工作交接 ，按照公司的流程进行审批 ，办理离职后 ，老板自然会对你进行工资结算 ，会发放你的离职工资 。如果你返回公司办理离职审批之后 ，老板仍然不发放工资给你 ，这种情况 你可以向当地劳动监察大队提出劳动仲裁申请 。

Answer 3

对于自动离职的员工，如果你所在的单位是体制内单位，那么就有一套离职之后补发工资的制度或规定。但如果你是在民营企业或者是私营企业甚至是个体企业打工，那么离职之后老板不给工资，就只能采取司法手段，该起诉的就起诉。

Answer 4

员工辞职应该得到单位同意，如果单位没有同意你也没有继续工作三十天，单位可以作为旷工处理扣除你的全部或者部分工资，这是劳动法规定的。

Answer 5

辞职后单位不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉；或者向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者直接申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
辞职后单位不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉；或者向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者直接申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。