例如,为企业平日工资做账为:
借:应付工资1000
应付社保 -100
贷:银行存款
现在我企业某职工本月都在产假阶段,她的工资在工资表中为0,但是社保依旧在扣,如何做账?
你好!有3个方案:
在女职工产假期间,工资表为0,做负数工资(-100),女职工休满98天产假后,办理生育津贴时,留单位账户,将产假期间的负数金额扣除了,再发放剩余部分给女职工;
在女职工产假期间,发放基本工资,办理生育津贴时,留单位账户,将产假期间支付的产假期间发放工资金额扣除了,再发放剩余部分给女职工;
只发放产假期间的工资,不发放生育津贴都是可行的。