关于职工请产假期间，社保费用的工资表和入账的问题

Question

例如，为企业平日工资做账为：
借：应付工资1000
应付社保 -100
贷：银行存款
现在我企业某职工本月都在产假阶段，她的工资在工资表中为0，但是社保依旧在扣，如何做账？

Answer 1

你好！有3个方案：

在女职工产假期间，工资表为0，做负数工资（-100），女职工休满98天产假后，办理生育津贴时，留单位账户，将产假期间的负数金额扣除了，再发放剩余部分给女职工；

在女职工产假期间，发放基本工资，办理生育津贴时，留单位账户，将产假期间支付的产假期间发放工资金额扣除了，再发放剩余部分给女职工；

只发放产假期间的工资，不发放生育津贴都是可行的。