我可以直接走人吗到时间，之后万一不发工资好处理吗

Question

试用期提前三天辞职拿的公司辞职单，组长签了字，领班不签字，硬要我干到下下周二，原因是星期六星期天不上班不算天数（我们星期六星期天加班）然后辞职当天至下周二没有三天。只有下下周二可以。辞职单也就没交。在比亚迪工厂

Answer 1

不应该直接走人，应当书面告知。
最好是EMS邮寄《解除劳动合同通知书》，里面注明"因你单位未及时足额支付劳动报酬，本人现通知你单位：本人依据《劳动合同法》第38条规定，于**年**月*日解除与你单位的劳动合同，望你单位及时办理工作交接，并依法支付经济补偿金"。
邮寄签收后，要求用人单位当日结算工资，并在交接工作后主张用人单位支付经济补偿金。
《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

这个得看你签没签合同，如果没签合同可以打个招呼直接走人，如果有合同就得按合同规定离厂手续办理