离职时间到，不给发工资属于违法吗？

Question

我是一名美团骑手，入职的时候公司负责人说是以后不想干了，离职要提前一个月，现在我不想干了，去办理离职，又说离职要2个月，要不工资就不给发，我问，之前说的一个月的呀，他说现在公司刚发通知，离职两个月，我在网上查了下，国家法律规定，离职要提前一个月打离职报告，而且干美团骑手，公司也没有给上任何保险，我想问这种情况公司是否违法，怎样维护自己的合法权益？或者投诉哪个部门可以解决这些问题？

Answer 1

让公司负责人出书面材料，只要他敢写，就可以告他。
离职是提前一个月通知，这没问题。且没有给员工上任何保险肯定是违规的。
现在的问题是，你始终都没有说入职时是否签有劳动合同，若有签合同，那么这个公司还涉嫌违约，因为员工入职后的各种保险是必须有，因为美团的工作性质，至少人身意外保险和医疗保险是必须办理的。
如果没有签合同，说真的，这就很麻烦了，需要自己去举证。

Answer 2

离职员工公司一般都有规定在一定时间把工资结给员工，只要不超过合同上的日期就不属于违法行为

Answer 3

这要单位固定发工资是几号，如果离职那天单位发工资日还没到就不属于违法。如果发工资日到了，离职的员工没有拿到就是了

Answer 4

离职前一个月递交了离职报告，符合国家相关规定，美团不给发工资属意拖欠员工工资。你可以向属地劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉，讨要属于自已的工资。

Answer 5

属于欺骗劳动人民，可以告发他们