根据我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十
日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
合同。《工资支付暂行条例》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或
终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据上述法律规定，
1、您提前三天或者三十天通知用人单位就可以解除劳动合同；
2、您不需要经过单位批准，您可以离职；3、在您和单位解除劳动关系后，单位应该一次性结清工资。
风险提示：如果单位不支付相应工资，您可以申请劳动仲裁解决。
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