辞职了工资可以一次性结清吗？

Question

在该公司做了一年多了，没有五险一金，从7月开始给我涨500工资，说做满一年后半年一发，我辞职报告上写清楚了做到11.15号，结果10.17号跟我说明天不用来了，工资也不一次性结清！态度还特别不好，从7月到10月一共四个月，加起来两千没给我，对方说这是签了合同的，我没做到时间不给，反问了一句：合同呢？确实也没给我签过看过，对方居然回了一句：那我不管！还说如果要工作到15号就得到别的店去，很远，而且就剩一个月了，突然就很生气，凭什么！就说了不想去，对方态度更恶劣了，这种情况我可以告她吗？

Answer 1

可以的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清你的工资。若他们不付清工资，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<工资支付暂行规定>>第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

Answer 2

完全可以的。公司涉嫌违规，公司聘用员工必须签订劳动合同，必须为员工缴纳五险，否则，就涉嫌违规。建议实名向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁，依法维权。

Answer 3

你可以到劳动局去举报，也可以申请劳动仲裁，只要是通过劳动局，她就必须按照正规的给你，而且还得给你补偿这几个月欠发的社会保险本回答被网友采纳

Answer 4

辞职了，工资可以一次性结清的。这种情况可以向劳动仲裁部门举报。

Answer 5

如果有书面的证据，或者录音什么的，你可以直接去起诉你单位，申请劳动仲裁，这个没什么问题的