试用期未满，申请离职公司不给我结清工资怎么办？

Question

我们公司压一个月工资，下个月的最后一天才发放工资，申请了5月底辞职，按道理应该结清工资的不是吗?他们不愿意一起给我，想六月再发我五月的工资，这样合理吗？

Answer 1

六月再发五月的工资，这样不合理。

在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。

双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

因此，依法办理离职手续很重要，才能维护自己的合法权益。同时也是与单位明确解除劳动关系的程序。

根据《工资支付暂行规定》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。