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加班费按底薪的1比1怎么算
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第1个回答 2019-05-22
首先这个是不符合劳动法的规定,是小公司自己定的制度,按照他们的算法是这样的:
比如1000元的底薪,一个月上22天,一天8小时,那么就是1000÷22÷8=5.68元。
那么就意味着你加班工资就按照每天上班一小时的比率1:1,也就是5.68元一小时。
更怕的是,你上班26天,那就是1000÷26÷8=4.8元每小时。
按照劳动法,最低加班费比率是要1:1.5的。
周末双休加班1:2
节假日加班1:3
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底薪
4000
加班费一比一怎么算
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支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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;3 法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。月工资4000÷月工作时间=每小时的工资 每小时的工资×1.5=每小时的加班工资 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,...
一比一
的工资
怎么算
答:
法律分析:加班费的1比1,
是指日常工资与加班工资之比为100%:100%
。如某劳动者的日工资为80元,那么每小时工资为10元,加班一个小时只发10元的加班工资。发加班费按1比1是违法的。国家法律规定,劳动者日常加班,按150%发加班工资(即100%:150%)日加班为200%工资定节假日加班为300%工资。按1...
加班费一比一
的算法
答:
法律分析:如果有明确约定数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准
。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。如果劳动合同没有...
加班费的1比1
是什么意思
答:
800除你
一
个月上多少天的班,就是每天的钱,在用每天的钱除你 一天正常的工作时间是几个小时,就等于每个小时的钱,
1
:1就是你每个小时
加班的
钱跟你正常工作每小时的钱一样多
加班费一比一
的算法
答:
计算
方法为:法定节假日
加班工资
=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。法律依据:《工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)...
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