各地的底薪不同，广东企业职工最低工资标准调整情况。即广州、深圳月最低工资标准调至每月分别为2100元、2200元。珠海、佛山、东莞、中山调至每月1720元，汕头、惠州、江门、肇庆调至每月1550元，其余地级市调至每月1440元。
广东省人社厅最新披露的非全日制职工最低工资标准为：深圳、广州执行一类标准，对应非全日制职工最低工资标准为20．3元／小时；珠海、佛山、东莞、中山执行二类标准，为16．4元／小时；汕头、惠州、江门、肇庆执行三类标准，为15．3元／小时；韶关、河源、梅州等十一市执行四类标准，为14元／小时。
扩展资料
按照原劳动保障部《最低工资规定》和《广东省工资支付条例》规定，最低工资标准是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动的情况下，用人单位应当支付的最低劳动报酬，不包括延长工作时间工资、高温等各种特殊工作环境条件下的津贴、法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
加班的日工资计算＝加班工资计算基数÷21．75；加班的小时工资计算＝加班工资计算基数÷（21．75×8）。假设用人单位安排劳动者在双休日加班1小时，并且没有安排在其后的工作日中安排补休1小时的，加班费为：2020÷（21．75×8）×200％×1小时，大概是23．2每小时。
假设用人单位安排劳动者在双休日加班1小时，并且没有安排在其后的工作日中安排补休1小时的，加班费为：2020÷（21．75×8）×200％×1小时，大概是23．2每小时
参考资料来源：人民网-广东公布非全日制职工最低工资标准
底薪2020加班费1.5倍一个小时的薪酬如下：
底薪÷每个月要上班的天数（法定天数22天)÷每天上班时间（法定每天8小时）×倍数=每小时的加班费
工作日1小时加班费：2020/21.75/8*1.5；
周末1小时加班费：2020/21.75/8*2；
法定节假日1小时加班费：2020/21.75/8*3。
加班费的标准：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
以上内容参考：百度百科-加班费
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举个例子：某一个月正常上班174小时（如果不是加班的话），超过的工作时间，工人要求加班按30元/小时为基本计算是正常！一个月258小时工作，250-174小时=76小时属于双休日加班，76×30元×2倍（以上）=4560元加班费！节日上班8小时，8x30元×3倍（以上）=720元！