用人单位有权要求劳动者工作满三个月后才能辞职吗？用人单位说招不到人不给走，不给工作，未签订劳动合同

Question

如题所述

Answer 1

你好，你可以申请劳动仲裁，如果你要离职提前一个月通知单位即可。未签订劳动合同单位违法，应支付双倍工资和经济补偿金。

Answer 2

无权，一般只能要求劳动者继续工作1个月。

Answer 3

你可以随时离职，未签合同要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。
纵横法律网 陈贤良律师追问

是真的可以随时离职吗？有的说是要提前一个月的，因为算是公司的正式员工。签了合同的就提前一个月。没签劳动合同也没购买社保的，我咨询过123333说是要提前一个月。现在提出辞职后出了个员工制度，工作满三个月才可以辞职，并且12月1月和2月不可以辞职，否则扣除全部工资，请问这公司有权定这样的制度吗。谢谢

Answer 4

这样不行，只要没签订合同，一般都是来去自由的。。。你可以查下劳动法什么的