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劳动者在离开用人单位时有权索取
劳动者离开用人单位时
,
有权索取
(),用人单位应如实、无偿提供,并按照规...
答:
劳动者离开用人单位时,
有权索取本人职业健康监护档案,用人单位应如实、无偿提供,并按照规定的期限妥善保存
。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。 劳动者离开...
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》,
劳动者离开用人单位时
,有...
答:
劳动者离开用人单位时,
有权索取其职业健康监护档案复印件
。以下是关于这一规定的 1. 劳动者的职业健康权益保障:《工作场所职业卫生监督管理规定》高度重视劳动者的职业健康权益。规定明确,劳动者在离开用人单位时,作为保障其职业健康权益的重要措施,有权索取自己的职业健康监护档案复印件。2. 职业健康监...
劳动者离开用人单位时有权索取
本人职业健康
答:
劳动者职业健康的索取方式。劳动者在离开用人单位时,
可以通过向人力资源部门或相关部门提出正式申请来获取自己的职业健康信息
。用人单位有义务配合并提供相应的健康检查或评估报告。此外,劳动者还可以与用人单位协商,明确其职业健康档案的管理和获取方式,以确保自己权益的实现。总的来说,劳动者离开用人单位...
劳动者离开用人单位时有权索取
什么
答:
劳动者离开用人单位时,
有权索取以下内容:1.工资待遇:劳动者应获得其在用人单位工作期间应得的所有工资和津贴
,包括未支付的工资、加班费、年终奖等。2.工作证明:劳动者有权要求用人单位出具工作证明,其中应包括工作时间、职位、薪资水平等信息,以便在未来找工作时使用。3.社会保险:劳动者有权获得社...
劳动者离开用人单位时有权索取
什么
答:
法律分析:劳动者离开用人单位时,
有权索取本人职业健康监护档案复印件
。用人单位应当依照法律、法规要求,严格遵守国家职业卫生标准,当劳动者离开用人单位时,可以取回本人职业健康监护档案复印件。法律依据:《中华人民共和国职业病防治法》 第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的...
劳动者离开用人单位时有权索取
本人的什么
答:
本人职业健康监护档案复印件。根据华律网查询显示,
劳动者离开用人单位时
,
有权索取
本人职业健康监护档案复印件。这是因为职业健康监护档案是用人单位对劳动者的健康状况进行监测和管理的记录,其中包含了劳动者的职业史、既往病史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等重要信息。这些信息对于劳动...
劳动者离开用人单位时有权索取
什么用人单位应当如实
答:
1、劳动合同和劳动关系证明:
劳动者离开用人单位时
,有权索取原始劳动合同和离职证明等劳动关系证明文件。用人单位应当如实提供,并且在离职证明上注明离职原因、离职时间等信息。2、工资和福利:
劳动者有权索取
自己的工资和福利,包括工资、奖金、补贴、年终奖等。用人单位应当如实提供并结清所有欠薪或福利费用...
劳动者离开用人单位时有权索取
本人职业健康
答:
【法律依据】:《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
劳动者离开用人单位时
,
有权索取
本人职业健康监护档案复印件,...
职业病防治法第36条规定
用人单位
应当为
劳动者
建立什么档案
答:
用人单位需要为劳动者建立关于职业健康监护的档案。在
劳动者离开用人单位时
,
有权索取
本人职业健康监护档案复印件,用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。发生或者可能发生急性职业病危害事故时,用人单位应当立即采取应急救援和控制措施,并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。《中华人民...
劳动者离开用人单位有权索取
本人职业健康监护档案吗
答:
劳动者
决定
离开用人单位
的,
有权索取
本人的职业健康监护档案。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并妥善保存,在劳动者离职时,根据其请求,应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
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