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公司给员工的工资是800元+提成。说保底1500元。这是什么意思,工资到底是1500元还是800元+提成
如题所述
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其他回答
第1个回答 2011-01-17
实际工资是800元。说保底1500的意思一是为了忽悠你,二是这个行业应该做好了一个月能拿到1500以上。
第2个回答 2011-01-17
保底就是你每月至少可以拿到的钱。比如说你本月每月业绩。老板就给你算1500.
一般业务员都这么做的。
至于800+提成是你有业务的时候算的。
第3个回答 2011-01-17
意思是至少可以赚到1500元。本回答被提问者采纳
第4个回答 2011-01-17
这种事你问别人不如去问问你们公司的老总,只有他能给你正确的答案。
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工资800+提成是什么意思
答:
这种待遇提法一般是对外销(或者说跑业务)人员而言的 800一般说可以理解为底薪
,也有些单位是指基本工资,这个建议你要问清楚,因为底薪和基本工资是不一样的,底薪可以说,就是你每个月最低拿800元,而基本工资就不同了,他除了这800元以外,是不是还有津贴、工龄、职称、学历等待遇提供?另外,单位...
保底工资是什么意思
?和底薪有什么区别?
答:
1、底薪是指基本
工资,是
根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。2、保底工资就是公司会发给
员工的
最低
的工资,
比如公司承诺
给员工保底工资1500元
的话,那么到结算工资的时候,就会支付
给员工1500元的工资
;...
保底工资是什么意思
?
答:
问题一:保底工资是什么意思啊
保底工资就是底薪,不算加班费和其他提成就只有3000
,根据公司政策有加班费,福利,奖金等月底结算公司就按照3000+加班费+福利+奖金就是您的最终工资。一般试用期工资按照公司给你的试用期工资算 问题二:工资保底加提成是什么意思 就是底薪 +个人业绩 简单来说就是 最...
工资保底
加
提成是什么意思
?
答:
工资保底
加
提成,是
目前多数企业普遍实行
的工资
制度。工资保底:亦称
保底工资,
主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何
,这个工资都是
必须发的最低工资,也就是保底工资,一般会比当地最低工资标准稍高一些。提成:亦称绩效
工资,是
按工作定额或工作业绩的一定比例提成作为绩效工资,完成定额或工作...
底薪
到底是
哪种概念?
答:
底薪是1000+当月提成为2000=月工资3000;底薪是1000+当月提成为
800
=月工资1800;保底只是个概念,如
保底1500,
也就是说你一个月的工作日上完,无论如何都能拿1500
保底工资
和
提成工资
有
什么
区别
答:
保底工资是
指员工的最低
工资,
即无论员工完成多少工作量
,公司
都会保证员工拿到一定的薪酬。这种薪酬形式对于员工来说,具有一定的稳定性和保障性,但同时也可能导致员工缺乏动力,工作效率不高。
提成工资是
指员工的薪酬与工作业绩直接相关
,员工的
薪酬会随着业绩的提高而增加。这种薪酬形式能够激发员工的积极...
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