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服装店员工工资提成奖金怎么给
服装店
卖衣服说底薪1800,加
奖金
,
提成
3个点是
怎样
计算法啊
答:
服装店所说的整体薪资构成为:总工资=基本工资(1800元)+奖金(一般根据工作表现、态度、出勤等设置
)+销售提成(每月个人销售总额的3%),其中奖金部分建议与服装店确认具体评定标准以及金额在什么样的范围,提成即按照您每月个人服装销售总额的3%来计算提取。
服装店怎样给
营业员开
工资
答:
服装店给月薪制的营业员开工资一般是按照底薪+提成+奖金的形式
,每一个月的某一天给员工结算工资;服装店给日薪制的营业员开工资,就是按照天来计算,每天支付多少数额的工资,当然表现好的也会有些奖金,当天结算或是每周结算工资。根据本题描述,
可以采取低底薪+高提成
,鼓励员工提高业绩额度,比如底薪...
服装店
卖衣服说底薪1800,加
奖金
,
提成
3个点是
怎样
计算法啊
答:
至于奖金,这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。
二:底薪+奖金+提成就是你的月工资
。提成:提成率很透明,有助于提高员工的积极性,对于提升单店的业绩显有成效。但是,由于过于急功近利,造成拔苗助长之短,属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。奖金...
在
服装店
里面上班。请问5000里面抽80%,那应该
怎么
算。
答:
一般的导购营业员之类的工资是由基本工资+全勤+提成(1%)/奖金
。一般提成都是百分之一的...这要看你具体的待遇是怎么样的!假如按你问题说5000的80%的话:5000x0.8=4000 元的;如果说是按百分之一提成的话:
5000/100=50元,100提1元
。请采纳,如果不明白可以追问。
服装店员工薪水
应该
怎么样给
你发?当地工资底薪+
提成
2500到3000左右。请...
答:
看你商品平均销售情况而定,假如是跑量的,那就底薪低,提成高。假如是做品牌的,那就底薪高于提成
。提供两个工资组成给题主。第一种:
800底薪+提成
(根据个人销售金额乘以提点后=1500左右)+100加班补贴+100全勤奖励。第二种:1500底薪+提成(同上算法=1000)+100加班补贴+100全勤奖励。
卖衣服
提成
是多少?
答:
一般
服装店
的
薪酬
奖罚制度规定,每月
工资
结算区间为每月1号至下月2号,工资分两次发放。每月17号发放基本工资,2号发放除基本工资外的其他工资,包括
提成
和补贴。指标分红的计算区间为当年的11月至下年的10月,分红
奖金
的发放日为大年三十之前几天中的任一天。如果
店员
中途辞职,将不会获得任何指标分红奖金...
服装店员工工资
在集体
提成
的情况下
怎么
体现有能力的人多得点呢_百度知...
答:
1、整体
提成
是一个大的环境给予的
奖励
,但是在此前提下,还是可以针对个人设立奖励制度要求。2、比如完成80%
奖金
100,90% 奖金150,100%奖金300 ,拿总的完成率或者以其他方式计算的奖金,也可以做
人员
等级细分,设立详细明确的奖惩制度,可以有效的提高销售人员的工作积极性,有能力的
员工
完成任务或者...
服装店
,服务员给多少
工资
和
提成
适合?
答:
奖金
不是每家
服装店
都会有的,有的话会在500-1000之间不等服装店服务员的
工资
,一般都是由底薪加
提成
和奖金的模式,底薪根据城市
薪资
标准和等级不同会在1300-2800之间。提成一般是2%-3
一般
服装店
营业员的
工资
是
怎样
算
提成
的?
答:
超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;按工会任务包干方法支付给个人的工资;按营业额
提成
或利润提成办法支付给个人的工资。
奖金
是指支付给
职工
的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;机关、事业单位的
奖励工资
;其他奖金。
服装店怎样给
营业员开
工资
答:
你可以根据你当地的 其他店的底薪来发
工资
然后为了提高营业员的积极性 给他适当的
提成
. 这个你就根据你那边的实际情况定了.
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