有的用人单位说是底薪加提成，但有的说是保底之类的，也就是如果某个月业绩不好什么的至少可以拿到底薪那个数。比如一家用人单位的底薪是1000，我个人当月提成为2000，那我当月的工次应该是2000还是加上底薪得到3000？如果某个月提成只有800那我是发底薪1000还是1800呢？别笑我这问题太弱智呀现在很多单位就是在某些字眼上兜圈子想少出点银子，到时讲又不好讲。。最好能说明白点啦举例最好，谢谢！