在门店上班，因为人员不够，所以平时工作时间结束后有加班，原本休息的时间也被安排上班，结果到了发工资的时候工资不对，问了主管才知道，公司规定加班工资是自己每小时工资乘百分之七十发放到员工手里，这么算下来，虽然加了班，却拿到比原本上班还少的工资，我想问，这种规定是合法的吗，公司下个月说要把加班工资拉平，无论基本工资多少，都按九块算。这种情况下我们要怎么做才可以维护自己的权益，我觉得公司这样的规定很不公平，感觉加班辛苦的工作了，居然还达不到正常的工资。