公司没有给足额的加班费，说是劳动法规定加班是可以打七折的。请问这个合法吗？

如题所述

推荐答案 2010-11-23

违法，国家的法律岂能打折，没事，去劳动局申请劳动仲裁一定能赢。

工作日150%加班费，休息日（周六日）200|%加班费，法定节假日300%加班费，以你基本工资为基数。
每周超过40小时就属于加班，每个月超过174个小时就是加班，你可以去要求加班费和25%的额外经济补偿金，要保留好证据等不干那天去告公司，当然了也可以现在去告，看自己具体情况了。

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其他回答

第1个回答 2010-11-23

呵呵！这个公司看来很小！老板很土！
劳动法明确规定加班：平时加班加班费为基本工资的1.5陪，假日为基本工资的2陪！国家法定假日加班费是基本工资的3陪！
公司这样讲，如果你有证据，到劳动局申请仲裁100%会赢的！

第2个回答 2010-11-23

你可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。本回答被网友采纳

第3个回答 2010-11-23

加班费还有打折的说法啊？
你们公司真哏儿。。。

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