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加班费用七折计算是怎么回事
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推荐答案 2010-06-06
【加班 工资】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
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其他回答
第1个回答 2010-06-06
这是用人单位的欺诈,加班费按照劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,一般至少是1.5倍,2倍和三倍没有七折之说法.
第2个回答 2010-06-06
加班费的计算方法:
每周一到五的加班是平时工资的1.5倍;
每周六到日的加班是平时工资的2倍;
法定节假日加班是平时工资的3倍;
第3个回答 2010-06-06
这是托辞吧没有这样的计算方式。
第4个回答 2010-06-06
没这个说法!
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加班费用七折计算是怎么回事
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(一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法...
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加班费怎么计算
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