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我身体很差经常头昏辞退环卫工作13年转个体50岁退吗?
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第1个回答 2020-05-02
在现在的大部分城市的环卫工人都不是国家在编的正式工人,都是临时雇用人员,不管辞退多,年都不存在退休一说的,他们属于灵活择业者。
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环卫
工人被
辞退
交了
13年
社保转为个人窗口交会影响退休年龄
吗?
答:
你好,
首先退休年龄不会因为社保缴费方式发生改变而延长或减少
,除非是国家修改社保养老金的领取时间,也叫做退休年龄延长了,那就另当别论了。
我是一名
环卫
工人己干了十二年多了因
身体
原因不能胜任了,他们把我停...
答:
已到退休,年龄办理退休手续应该有退休金
,可能因为身体原因不能胜任要看看是什么样的原因,如果是因为工作引起的,应该也有一些补偿你看看你们的合同吧。
...
工作
两年后她刚好
50岁
这样的情况可以退休
吗?
答:
你妈想去高温工作即环卫工人工作两年后她刚好50岁,
即使这样她也不可能退休
。因为我国的人社部是有规定。如若交了15年以上的养老保险了。到50周岁是可以退休。若没有交15年,那么就要到人社局问情可不可以补交至15年,若不能的话是不能退休的。
干了
13年环卫
工被
辞退
有没有补偿
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
我之前自己找的工作在
环卫上班
,干了一年半腿疼干不了,社保转成自然人自...
答:
应该算灵活就业人员的。因为你交的社保是原来职工社保的一个社保号。自己交社保比单位交社保要多花一点钱,因为要把单位部分转给个人交。
我在
环卫
局
工作
五年了面临
辞退
有什么补偿
答:
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,...
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