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差一年退休了被用人单位辞退怎么办
孙律师我想问下今年59岁还
差一年
才
退休被公司辞退怎么办
答:
如果劳动者是在本单位的工龄满15年,且五年内即将退休的,用人单位不能随意辞退该劳动者。
单位可以协商一致后与劳动者解约,或者采取过错性辞退的方式
,但是不能采取裁员或者无过错性辞退的方式来与其解约。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法...
退休
前
一年被辞退
答:
法律分析:退休前1年失业了,
可以先领取失业金,等到退休时再补缴不足年限的养老保险
。 失业保险领取条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险...
差1年退休公司
倒闭
怎么
赔偿
答:
法律主要观点:如果
公司
未倒闭而
辞退
员工,且符合《劳动合同法》第四十六条所规定的情形,
用人单位
应当按照员工在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的经济补偿。如果辞退行为属于违法解除,用人单位应当支付相当于经济补偿两倍的赔偿金。而如果是过失性辞退或协商解除,则可能不需要赔偿。
退休
前
一年被
外企
辞退
合法吗?
答:
因此,如果是在退休前一年被外企辞退,肯定是不合法的,
劳动者可以带上相关的证据直接向有关部门发起劳动仲裁或者是申请劳动赔偿
。发动者如果是已经工作了15年,并且他离退休时间已经不到五年,这种情况就必须要让他直到退休才解除劳动合同,否则都是要进行赔偿的。
差一年退休了被用人单位辞退怎么办
答:
法律主观:用人单位无故辞退职工属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行的应当继续履行
;不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
差1年退休公司
倒闭
怎么
赔偿
答:
法律主观:
公司
未倒闭
辞退
员工的,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,
用人单位
应当按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,不需要赔偿。
差一年退休了被用人单位辞退怎么办
答:
法律主观:差两年
退休
的员工
被用人单位辞退
的,其可以获得的赔偿是双倍的经济补偿金。经济补偿根据其在本单位工作的年限确定,每工作
一年
支付一个月的工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。但是用人单位赔偿的前提是辞退行为存在过错。法律客观:《劳动合同法》第...
还差几个月就
退休了被辞退
答:
如果员工在本
单位
工作未满
一年
,但距离
退休
年龄不到六个月,那么
公司
应当按照该员工月工资标准的二分之一来支付经济补偿金。如果员工在本单位工作已满一年但未满两年,则公司应当按照该员工月工资标准的三分之二来支付经济补偿金。此外,如果公司未能提前告知员工将
被辞退
,或者未能按照规定支付员工的经济...
差两年
退休被辞退
应
怎么
赔偿
答:
工作时间不满
一年
的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事
用人单位
另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。三...
...岁到了
退休
年龄,但是社保只
差一年
不够15年,
被辞退
有补偿金吗?_百度...
答:
女工到了
退休
年龄
被辞退
,没有任何补偿,因为你本身已经到了退休年龄了,
单位
也不能再聘用你,而且也不能再给你交养老保险了。
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