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还差半年退休单位要辞退我
还差
几个月就
退休
了被
辞退
答:
还差几个月就退休了被辞退公司需要支付补偿金吗 根据相关法律规定,
如果员工在即将退休前被公司辞退,公司可能需要支付一定的补偿金
。在员工即将退休前被公司辞退的情况下,公司需要遵守相关的劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在与员工解除劳动合同...
孙律师我
想
问下今年59岁
还差
一年才
退休
被公司
辞退
怎么办
答:
如果劳动者是在本单位的工龄满15年,且五年内即将退休的,用人单位不能随意辞退该劳动者
。单位可以协商一致后与劳动者解约,或者采取过错性辞退的方式,但是不能采取裁员或者无过错性辞退的方式来与其解约。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法...
还有
半年退休
的员工可以
辞退
吗?
答:
还有半年退休的员工也不得随意进行辞退
,按照国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系签订劳动合同后,不得随意辞退员工,否则需要支付经济补偿金作为赔偿,如果劳动者不同意离职而用人单位强制辞退的,属于违法需要支付双倍经济补偿金。 一、还有半年退休的员工可以辞退吗?还有半年退休的员工不可以随意...
49.5岁,女性,
差半年
进入
退休
保护期,
单位要
解除劳动合同,已在企业工作...
答:
如果劳动者在该单位连续工作满15年并且距离法定退休年龄不足5年,那么用人单位不得解除劳动合同
,否则违法,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求用人单位继续履行合同的,用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个...
为什么很多私企都
要求
员工到
退休
年龄前两个月解除劳动关系?
答:
因为不到退休年龄就解除劳动关系就拿不到应该返还的双倍退休金。
可以拒不解除劳动关系,申请劳动仲裁
。法律分析发生劳动争议怎么解决:1、双方自行协商解决。
双方通过协商方式自行和解
,是当事人应首先争取解决纠纷的途径。协商解决的双方以自愿为基础,不愿协商或者经过协商不能达成一致的,当事人可以选择调解...
...但是连续买了社保差两个月
退休
了,被公司
辞退
了,怎
答:
你可以选择以自由职业身份继续缴社保,至
退休
年龄满去社保局办理退休。还可以先去社保局咨询,避免误操作。
还差
三个月
退休
被
辞退
答:
法律分析:领两个月失业保险金。劳动者在达到法定
退休
年纪之前两个月被用人
单位
辞掉,之前所在单位和个人交纳失业保险费满1年,进行失业和求职登记,能够领取2个月失业保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
差一年
退休
了被用人
单位辞退
怎么办
答:
法律主观:用人
单位
无故
辞退
职工属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行的应当继续履行;不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
还差
几个月就
退休
了被
辞退
答:
法律主观:快到
退休
年龄,劳动者无过错,被用人
单位辞退
,劳动者可与用人单位协商解决。协商不成可申请劳动仲裁;对裁决结果不服的,可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。如果同时已经缴纳了失业保险,满足申请条件的,可以去申请失业保险金的。法律客观:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有...
还没到
退休
年龄,却遭
单位辞退
,应该怎么办?养老保险和公积金这些怎么办医 ...
答:
因为是
单位辞退
你,可以办理失业登记,享受规定的失业保险金,公积金没办法,养老保险可用部分失业金
自己
交,医疗保险不用缴。或自己再去找工作接续社保。
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