关于辞退员工（懂法律的回答）

Question

我是2012年7月在一家淘宝店上班，做淘宝美工 没有劳动合同~眼看快过年了 快放假了 那人把我辞了 也没有提前和我说（估计那老板不想多发一个人放假的工资），我知道新劳动法是要有双倍工资补偿的~可是我不知道 我这种情况改怎么办~而且那老板比较抠门 更是难讲话的人~~可2月过年让人到哪找工作？？人做到这份上真是绝了~我很生气 所以请假各位懂法律的告诉我该怎么做

Answer 1

1、没签劳动合同，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。追问

可是他们什么都很保密的 公司是那女的以她妈的名义注册的 他们是做淘宝的 哪用到这些 什么都没有 我就只有她每个月给我发工资时的一张纸 上面写明我这个详细工资情况 这样我该怎么办 ~~难道只能自认倒霉么？快2月别人都放假了 上哪找工作去~~我不甘心啊 凭什么 想让你走就走~~还有什么办法么？请求各位大师帮忙了~~

追答

单位没有出具书面解除劳动关系的通知（盖有公章）前，按时上班

Answer 2

搜集在公司工作的证据，工资单 工作服 工作证 工作记录，人证等 协商不成 到公司 所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁
中华人民共和国劳动合同法实施条例
　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

建议联系附近的劳动仲裁，。