66问答网
所有问题
背景调查是offer之前做 还是之后
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-01-15
肯定是之前做了，它决定录用你之后（没通知你之前）需要看看你的简历描述与你实际情况是否符合，如果发了之后才去调查，又发现你有问题，不是自己打自己嘴巴吗。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://66.wendadaohang.com/zd/iUppv2pUUpi2D9xDsn.html
相似回答
平安背调在
offer前还是后
答：
后。
平安背调在offer后
。背调就是背景调查的意思，指的是企业在招聘环节中对候选人的信息和个人背景进行调查。
美团先发
offer还是
先背调
答：
先发放Offer，再进行背景调查
。美团会先发放Offer给候选人，再进行背景调查。这种做法可以给候选人提供更好的体验，因在进行背景调查之前，候选人已经获得了职位的确认，且有机会接受该职位。若背景调查在Offer之前进行，候选人会因未收到Offer而陷入两难的境地，也会让当前公司知道候选人正在寻找新的工作...
背景调查是offer前还是offer后
答：
背景调查应该在给候选人发了正式offer并得到候选人授权之后才能正式开始做
。正常的顺序是：收到Offer-辞职-候选人授权-背景调查-是/否录用。辞职的时间是可以自己选择的，可以再拿到offer之后提出离职，也可以在背景调查之后再提离职。调查内容如下：...
reference check 什么时候进行
答：
背景调查
(reference check) 一般是在在offer letter签发
之前做
.外企一般都有这个程序，就是在签
OFFER之前
，会让你交几个业界的人出来，她们会打电话去做REFERENCE CHECK；特别是猎头会做足这一步。雇主应以股东，客户和员工的利益为出发点，有责任去核实拟入职员工的背景以及具体情况。一份彻底的员工背景...
美团做背调是发
offer前还是后
答：
通常，如果候选人仍在职，他们不太愿意在收到
offer前
授权进行背景调查，因为这样可能会导致他们准备离职的信息在公司内传开。但实际上，这并非最严重的问题。更严重的是，如果在新公司进行
背景调查后
因某些原因决定不发放offer，这无疑会损害候选人的利益。因此，如果候选人还在职，背景调查应在其收到正式...
...
背景调查
的话,是在什么时间最合适呢?
offer之前
,
还是offer之后
...
答：
背景调查
应该在给候选人发了正式offer并得到候选人授权之后才能正式开始做。辞职的时间可以自己选择，可以在拿到
offer之后
提离职，也可以等背调之后再提离职。但要注意，一旦进入背调，你要离职的信息事实上就已经在公司公开了。所以，HR在操作时的顺序应该是：发正式offer——候选人提离职——让候选人提供...
大家正在搜
先做背景调查还是先发offer
拿到offer后做背景调查
收到offer后做背景调查
未给offer就做背景调查
先面试还是先做背景调查
offer里面的背景调查
入职了还会做背景调查吗
录用员工前如何做背景调查
做背景调查是录取了吗
相关问题
员工背景调查是在发offer之后做还是在发offer之前做？
如果给员工做背景调查的话，是在什么时间最合适？offer之前...
背景调查是在offer前还是后
做背景调查是在办理入职之前还是入职之后？
背景调查是offer前还是offer后
一般背景调查是面试前做的还是面试后做
GE 背景调查 是在offer之前做还是之后 甚至是报到后做
背景调查是在入职前还是入职后